L'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines
Publié le 02 09 2024 | Mis à jour le 19 11 2024
La DGAFP du Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a mis en ligne en juin dernier sa "stratégie d'usage de l'intelligence artificielle en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'État". Différents outils s'intègrent depuis quelques années aux processus RH et leurs utilisations, encore en expérimentation, génèrent de nombreuses questions et appréhensions. L'encadrement de ces avancées devient alors primordial afin de se prémunir d'éventuelles dérives et pouvoir ainsi protéger les salariés. Recrutement, développement des compétences, évolution de carrière, management : quels sont les usages de l'intelligence artificielle dans la GRH ? Comment ceux-ci modernisent-t-ils le secteur ? Quels sont les bénéfices attendus et les risques encourus ? Tour d'horizon.
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